Официальное трудоустройство

Компания обеспечивает комфортные условия и предлагает трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы.

Достойный уровень дохода

АО «Электрощит» выплачивают белую зарплату и без задержек. Размер среднего уровня оплаты труда выше среднего статистического по республике.

Программа адаптации новых сотрудников

Для быстрого и эффективного ввода в должность новых сотрудников в Компании действует:

• индивидуальная программа адаптации;
• система наставничества;

Возможность карьерного роста

Для тех, кому важно профессионально развиваться и двигаться вверх по карьерной лестнице, в Компании действует ряд проектов:

• «Проф.ядро» – развитие компетенций сотрудников, занимающих ключевые для компании занимающих ключевые должности;
• «Кадровый резерв» – подготовка специалистов для выдвижения на руководящие должности компании;
• «Карьерный лифт» – подготовка работников, имеющих соответствующий уровень образования, для назначения на должности в смежной сфере деятельности через проведение стажировок на рабочих местах;
• Обучение и повышение квалификации сотрудников.

Социальные гарантии и компенсации

Компания предоставляет все предусмотренные законом социальные гарантии. Дополнительные социальные гарантии и компенсации:

• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• санаторно-курортное лечение;
• путёвки для детей работников в оздоровительные лагеря;
• надбавка за профессиональное мастерство;
• доплата за руководство бригадой;
• контрактная надбавка;
• выплата вознаграждения по итогам работы в первом полугодии и за год;
• приобретение для детей в возрасте до 14 лет включительно, новогодних подарков;
• компенсация работникам, использующим в своей работе личный транспорт расходов на ГСМ, амортизации транспортного средства и т.д.;
• оплата услуг такси работникам с целью повышения мобильности работников;
• оплата услуг мобильной связи.

Кроме того, к дополнительным мерам поддержки работников можно отнести оказание материальной помощи в следующих случаях:

• в связи с первым бракосочетанием;
• в связи с рождением ребенка;
• в связи со смертью близкого родственника;
• в связи с Днем рождения (работникам, проработавшим в компании в течение года);
• в связи с Днем защитника Отечества мужчинам;
• в связи с Международным женским днем – 8 Марта женщинам;
• в связи со сложными жизненными ситуациями – по решению руководства.

Активная корпоративная жизнь

Наша команда вместе наполняет жизнь компании яркими событиями. Мы ежегодно проводим корпоративные мероприятия:

• поздравление мужчин с 23 февраля, а женщин с 8 марта и их совместное празднование;
• празднуем профессиональные праздники – День Строителя и День Энергетика;
• организуем спартакиады и «Веселые старты»;
• организовываем конкурсы для сотрудников и членов их семей;
• проводим новогодние утренники для детей сотрудников и поздравление Деда Мороза и Снегурочки;
• выпускаем корпоративную газету;
• проводим конкурс профессионального мастерства.