Официальное трудоустройство

Компания обеспечивает комфортные условия и предлагает трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого дня работы.

Достойный уровень дохода

АО «Электрощит» выплачивают белую зарплату и без задержек. Размер среднего уровня оплаты труда выше среднего статистического по республике.

Программа адаптации новых сотрудников

Для быстрого и эффективного ввода в должность новых сотрудников в Компании действует:

• Индивидуальная программа адаптации;
• Система наставничества;

Возможность карьерного роста

Для тех, кому важно профессионально развиваться и двигаться вверх по карьерной лестнице, в Компании действует ряд проектов:

• «Проф.ядро» — развитие компетенций сотрудников, занимающих ключевые для компании должности;
• «Кадровый резерв» — подготовка специалистов для выдвижения на руководящие должности компании;
• «Карьерный лифт» — подготовка работников, имеющих соответствующий уровень образования, для назначения на должности в смежной сфере деятельности через проведение стажировок на рабочих местах;
• Обучение и повышение квалификации сотрудников.

Социальные гарантии и компенсации

Компания предоставляет все предусмотренные законом социальные гарантии. Дополнительные социальные гарантии и компенсации:

• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Санаторно-курортное лечение;
• Путёвки для детей работников в оздоровительные лагеря;
• Надбавка за профессиональное мастерство;
• Доплата за руководство бригадой;
• Контрактная надбавка;
• Выплата вознаграждения по итогам работы в первом полугодии и за год;
• Приобретение для детей в возрасте до 14 лет включительно, новогодних подарков;
• Компенсация работникам, использующим в своей работе личный транспорт, расходов на ГСМ, амортизацию транспортного средства и т.д.;
• Оплата услуг такси работникам с целью повышения мобильности работников;
• Оплата услуг мобильной связи.

Кроме того, к дополнительным мерам поддержки работников можно отнести оказание материальной помощи в следующих случаях:

• Первое бракосочетание;
• Рождение ребенка;
• Смерть близкого родственника;
• День рождения сотрудника, проработавшего в компании более года;
• День защитника Отечества;
• Международный женский день;
• Сложные жизненные ситуации – по решению руководства.

Активная корпоративная жизнь

Жизнь компании наполнена яркими событиями и корпоративными мероприятиями:

• Поздравление мужчин с 23 февраля, а женщин с 8 марта и их совместное празднование;
• Празднуем профессиональные праздники – День Строителя и День Энергетика;
• Организуем спартакиады и «Веселые старты»;
• Организовываем конкурсы для сотрудников и членов их семей;
• Проводим новогодние утренники для детей сотрудников и поздравление Деда Мороза и Снегурочки;
• Выпускаем корпоративную газету;
• Проводим конкурс профессионального мастерства.